Чи треба видавати наказ на відповідальну особу, яка може підписувати трудові книжки? Хто саме на підприємстві має цим займатись, щоб на той підпис було дозволено ставити печатку?

Починаючи з липня 2025 року, роботодавці зобов’язані нараховувати індексацію заробітної плати. Індекс споживчих цін у травні перевищив поріг у 103 %, тож працівники набули відповідного права згідно з Порядком №1078 – роз’яснення Держпраці

Помічники вихователів, які працюють у спеціальних дитсадках або групах з дітьми, що мають різні види труднощів у розвитку, отримають щорічну додаткову відпустку – 7 або 14 календарних днів залежно від категорії дітей. Нові норми поширюються також на працівників приватних та державних закладів, які надають дошкільну освіту

Міноборони ініціює запровадження грошової винагороди для військовослужбовців за інноваційні розробки

Якщо працівник працює на 0,5 ставки бібліотекарем центральної публічної бібліотеки, чи надається йому ще 4 к. дн. додаткової щорічної відпустки за шкідливі умови праці?

Закон не забороняє роботодавцю перераховувати заробітну плату працівника іншій фізичній особі. Проте є важливі нюанси

19 червня 2025 року Верховна Рада законодавчо розмежувала осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною — між періодом радянської влади та періодом незалежності України

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Поява відмітки про порушення в «Резерв+» – не вирок, але й не дрібниця.Адвокат радить з’ясувати причину та обрати одну з п’яти тактик: від виправлення порушення до судового позову. Важливо: ігнорування може прискорити вручення повістки або мобілізацію

Заступниця міністра оборони з цифровізації Катерина Черногоренко повідомила, що вже наприкінці червня в «Резерв+» запрацює функція сплати штрафів онлайн. Тепер не потрібно йти до ТЦК, отримувати рахунок і шукати банк – усе можна буде зробити у кілька кліків зі смартфона

Якщо працівник довготривало (кілька років) перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану, то цей період враховується до медичного і загального стажу? Чи його потрібно відраховувати?

Працівники, звільнені за скороченням штату або чисельності працівників, можуть бути прийняті на роботу першочергово. Але є умови

Плануючи укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом, роботодавець повинен дотримуватись встановлених норм щодо тривалості роботи. Закон передбачає не більше 40 годин на тиждень і не менше 32 годин на місяць. Детальніше – далі

Звільнення працівника не завжди є правомірним. Закон захищає тих, кого звільнили без підстав, з порушенням процедури або через дискримінацію

Директор вже кілька років не ходить у відпустку, адже ніхто не погоджується його заміщати офіційно. Що робити в такому випадку, як вийти з ситуації?

Якщо графік не дозволяє надати перерву на обід, працівник має право харчуватися під час роботи. Але такий порядок має бути погоджений з профспілкою та оформлений належним чином

Кабмін затвердив новий порядок надання статусів учасника бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни для іноземців